SUMMERBLUE 夏日的天空是一抹淡淡的藍

2009年5月！董事長說：『這是東震公司蛻變的重要里程碑！』

新的獎金制度從這個月開始上路！財富重新分配的時代真正來臨。

這是董事長寫的第三本書了。如果真想要瞭解傳直銷怎麼經營的人，與其要看一大堆直銷書藉，倒不如真正靜下心來瞭解這『東震心語』、『東震開講集』、『東震夜話』這三本董事長為傳直銷寫的三本心法。套一句禪宗說的話：「直指人心、見性成佛。」

財富再怎麼重新分配！如果方法錯誤、心態不正確那都是沒有用的。真想要『藏富於民』，那就要從所謂的「民」下手，也就是基層組織囉！

這次的教育訓練是東震公司所有的督導、中央經委、會長一起入列，沒有尊卑、不分彼此的共同接受董事長直接的教育。為的就是要讓上下一心，更要讓基層幹部知道董事長的用心。聽說只要是幹過傳直銷的人看到我們公司的新制度，都會說咱這制度是個『有良心的制度』！

董事長強調的：『耕者有其田！』只要真心想做，再東震都能很快的獲得應有的報酬，甚至在收入上超越上線！

這段影片是總經理在第一天晚上和我們分享的！

我們的父母親都曾用不同的方式愛過我們、為我們無條件的付出，只因我們說過的一句話，他們都會用生命來完成....

背景音樂歌名「I can Only Imagine」。應該是基督教的福音歌曲囉！所以..育誠送給你嘿！

 我們都是一家人！ 公司目前熱力傳唱的一首歌！

一直聽咱家上線抱怨說督導晚宴沒人幫她拍的美美的。

所以，這次是我第一次得以深入公司督導晚宴拍攝現場！^^

而這樣的資格在九七年五月正式取得。也正好趕上咱家上線小小豐收的一年。

這次由我親自操刀拍攝，保證讓她的置裝費絕對值回票價。

一年一次的督導晚宴，各區督導盛裝打扮的陸續到達會場。

督導晚宴的主持人，有著雙冬姐妹花之稱的李鳯英督導、李貴齡督導。

這一襲大紅色的禮服，可是把這晚會襯托的更加喜氣！

我的好朋友兼事業伙伴：卓明霏、郭錦松督導賢伉儷。

之前就是無話不說的好朋友，因為有著東震的牽引而讓感情更加親密。

這一對郎才女貎的恩愛夫妻也是咱家的好朋友咧。

心得分享的原文！^^雖然準備和上台總是會有所落差..

但真感情永遠是最好的文章啦...

九十八年東震公司東正堂堂主表揚大會心得分享者~林依婕督導

感謝東震公司、感謝天恩師德。感謝每一天發生在我週遭的人、事、物。能站在這裡是一份奇蹟，但那並不是屬於我個人的奇蹟，而是屬於東震公司的奇蹟。而我只是有幸能站在這裡分享東震公司在我身上所創造出來的奇蹟。這份奇蹟是屬於你們給我的，再次的感謝東震家人，謝謝您們！

首先，我願意把這份得來不易的奇蹟獻給我的媽媽「林劉藤女士」，謝謝您用您的一生來栽培我們長大成人。如果我能有一點小小的成就，都是您的一生的辛勞所換來的。謝謝您！我最敬愛的媽媽！

我曾經是自閉不多話、沒有自信可言的小會計；現在是營業所、甚至是總公司都知道的那位最吵的管家婆。感謝董事長創立這麼好的東震公司讓我這輩子還有機會在社會能安身立命。讓我還能用不算青春的青春來寫奇蹟。董事長感謝您！

曾經，我最遠不曾離開過高雄；現在，我的行程常常遍佈台灣。我的母親最常問我的一句話：「今天要去那裡作業？」感謝總經理您曾經披星戴月的打江山，讓小女子今天能安心的在您所走過的每一個營業所中，繼續寫奇蹟。總經理感謝您！

當管家婆有時真的會討人厭，更多人會害怕如果管到不該管的事會很慘。但，在高雄營業所我沒有這份擔心。這要多虧我們高雄營業所的燈塔林會長賢伉儷這麼縱容我的個性和脾氣。今天有這個機會站在這裡分享，要感謝各位經委老師的承讓，更感謝會長的提攜，對我來說是最大的支持與鼓勵。會長，謝謝您！

每個人要寫奇蹟，老實說並不容易。組織和人員的成長需要的是教育還有環境，如果沒有各地區的會長及經委老師的安排與策劃，就沒有站在今天站在台上的依婕。謝謝您們願意將心力灌注在營業所，讓我們能隨時的接受公司的理念，在家庭社會做一位盡忠盡孝的人。依婕，也會學習效法同心同德的精神，盡己所能的服務每一位走進高雄營業所的家人。

再來，我要藉助各位家人的掌聲來幫我感謝生命中的貴人~梁芝羚及黃百祿賢伉儷！沒有你們的引薦，就沒有現在的林依婕。沒有您在前面做我的榜樣，我不會有今天站在台上的我。謝謝你們不斷的用身教來引領著不受教的我。再次謝謝您們。

 我只能說，東震的接財神活動。是玩真的....

這種漫天飛舞的古銅錢景像只有在東震的接財神才看的到啦。

董事長一直說：『今年是財務重新分配的一年。』

接下來的一整年，各位伙伴加油了。

 話不多說，聽首歌看看照片吧！^^

上線總是說：每次的活動就像是自家在辦喜事一樣！^^

係滴..又是一次東震的喜事囉！

新任堂主就像是吾家有女初長成的喜事咧..

許多東震的第二代都開始出現參與活動了..

她可是去年和我一起上場表演的狠角色之一咧..

堂主：做一個堂堂正正的主人翁。

這是公司對每一個東震經營者的期許！

在菜市場賣衣服的麗孆姐！我很佩服的新任堂主之一..

 不要臉的我把自己講課的內容錄音放上部落格囉！

如果你覺得有用，就聽聽吧！！^^

SUMMERBLUE：這是我第一次將自己講課的內容上傳做為資料建檔，期許能成為組織內部的訓練教案！^^希望對整體組織學習建立一套可以依循的系統！

在公司禁止攝影的規定之下，我這個「神攝手」也發揮不了作用了。沒法子將公司的用心偷偷展現給全國經營者看到，只好拍一張入場卷聊表心意了！^^ 

董事長一樣不改其作風，找了一堆奇奇怪怪的歌要我們唱..

有些歌怪到連我們家學識豐富，號稱「黃金點唱機」的林會長都不會唱。

更別說我們這些年輕小伙子了！

當然那些奇奇怪怪的歌..就不在此多述..因為那只是過去..

只是董事長這次訓練的前段舖陳，透過歌詞要讓我們知道..

過去..就讓他過去吧！那些情啊..愛啊..苦啊..什麼的...就讓它過去吧！

這次訓練中，董事長還搜集了許多社會上常用的詐騙之術讓我們知道有心人士慣用的技倆為何..正所謂「害人之心不可有；防人之心不可無」！為的就是讓我們這一群單純的經營者不要受人欺騙！

不過我是覺得「無欲則綱」啦。心中無貪念，就不會中人家計謀囉！只要相信公司的理念是對的，相信自己跟著東震走是對的。就不用擔心被騙了！^^我想..對公司有信心，對自己有信心..才是根本解決之道。

整個訓練的轉折點就是吳瑞堂和鄧郡惠賢伉儷的合唱了！

一首蔡振南的「福氣是命免人敖」道盡了初期經營東震的辛苦(點進來：福氣是命免人敖第三首)。

有些人在追求成功的過程想要快速成功、想要不勞而獲、想要用「手段」來經營東震。董事長希望所有經營都要能效法吳老師和鄧老師的精神，努力「推薦、服務、零售」才是王道。

基業長青、從A到A+的作者詹姆．柯林斯在2007年的新著『從A到A+的社會』談到：要有卓越的社會，就需要孕育卓越的非營利組織。更說到：卓越的公民社會是未來任何一個國家永續的競爭力！

這本書談的是如何經營一個非營利組織。

比爾．德雷頓。一位全球非營利組織做創投的國父級人物，建立了阿育王以「創投」為概念，協助全世界各地社會企業家創業的組織。他說：「社會企業家不是要給你魚吃，也不是要教你釣魚，他們做的是改變整個漁業系統！」

這裡談到「社會企業」，是如何將非營利組織和企業做結合，不只要有改變社會的力量，更要能創造利潤。因為唯有利潤才能持續永久的維持非營利組織的運作。不只靠捐款、救濟，而是更進一步的企業經營概念。在台灣或許大家都聽過由心路基金會辦理的洗衣場、加油站、餐坊，這就是一個非常成功的社會企業的案例...

去年2007年6月台灣了多一間以社會企業為職責的『若水國際股份有限公司』。創辦人的名聲很響亮，分別是「趨勢科技」的創辦人張明正先生和作家王文華先生！主要的經營方式有點類示比爾．德雷頓的創投模式。他們說：『我能付出最寶貴的東西不是錢，而是我的能力。』 在這樣的思考下，他們決定投入「社會企業」。

如果瞭解了「社會企業」這個名詞和他的意義。接下來就和各位來聊聊我所從事的『東震公司』囉！^^

『德、名、利』、
『愛、尊重、關懷』
『事業要對親朋好友有助益才有意義』、
『企業要對人類社會有貢獻才能永續』、
『為天地立心、為生民立命、為往聖繼絕學、為萬世開太平』

   你的收入與你所能提供的服務成正比！！



經營東震邁入第五年的歲月，從個人對個人服務至今，突然有個想法來為更多的陌生人服務結緣吧！

今天早上，發揮之前擔任政戰官的能力，打了一封還算可以、文情並茂，絕對官方說法的企劃書，打算來向滿街的咖啡館提供我的專長『算命』！而且是『免費算命』！

這夠吸引人吧，在這什麼都漲的時代，還能有免費提供的服務，一定會嚇死大家。^^是啊..嚇死大家，保證敢來的絕對沒有幾個..。現在的台灣人是活在恐懼且懷疑的日子裡，面對『免費』這檔事，絕對是避之危恐不及！

不過，這倒也難不倒我啦！金剛經說：應如是住，如是降伏其心！又說：應無所住，而生其心！所以..一切都是自然的，該來的就會來，該走的就讓他走囉！一切順其自然囉...

我只做我該做的..就是提供我的服務..^^

 

這是信封的標語。

基本上，要直接遇到負責人並不大容易。這時要將企劃書送到負責人面前，你就得先通過店面的工讀生！這些人可是得罪不起的，可得要恭敬且婉轉的請他們代為轉達。

當然在轉達的時候，也要能引起他們的興趣和好奇囉！所以特別的標示出裡頭是『提供免費算命』的企劃書。嘿嘿..如果恰巧協助轉達的人對免費算命有興趣的話，就會順利的將企劃書送到負責人的面前囉！^^